森田公司開展“四化”培訓
為了提高職工的理論水平和專業技能，增強職工的綜合管理能力,近日，森田公司開展加強“四化”培訓，打造適應新形勢、新任務的創新型、知識型、技術型干部職工隊伍。“四化”即員工職業化、企業品牌化、管理標準化、業務模式化。
員工職業化，只有具備高度職業化素質員工的企業，才能在激烈的市場經濟中擁有一席之地，職業化的員工是指具有積極熱情的職業精神，專業高效的職業技能，誠實守信的職業道德的員工。在當今科技發展飛速的新形勢下，人才的重要性尤為突出。森田一直重視企業員工的培養且加大力度培養人才。
企業品牌化，品牌化就是企業打造一種是別標志、一種精神象征、一種價值理念的過程。森田品牌是同行業中的質量的標桿，是河北省政府重點支持百家專業優勢業企業之一。公司擁有多個實用新型專利證書，是一家擁有自主核心技術的國家級高新技術企業。健全資質是一種榮譽的象征，優質率和滿意率達到98%以上。
管理標準化，設計制定科學的標準，清晰的流程和合理的獎懲規則是企業模塊化管理的體現。其中對規定動作的設立讓每個員工都清楚每天需要做什么和做好什么。
業務模式化，業務模式化就是制定產品手冊，確定業務的開發目標。設計業務流程，規劃業務手段的過程。業務模式化的好處在于可以實現簡單復制，讓業務人員快速高效工作的捷徑。一季度市場部超額完成目標任務是對此模式化管理最好的回應。
此次培訓主題明確，覆蓋全面，為進一步了提高職工的綜合業務能力和素質，構建和諧向上的工作氛圍奠定了基礎。 來源：森田公司 查看次數：
